Обширное понятие IT-специалистов имеет специфичное внутреннее разделение на профессиональные области. От узкой специализации зависит и спрос работодателя, и более высокий уровень заработной платы. Одним из преимуществ данной сферы деятельности является возможность удаленной работы, которая в данный момент чрезвычайно актуальна.

Мониторинг самых популярных сайтов о поиске работы на наличие удаленных вакансий позволяет спрогнозировать дальнейший спрос на специализацию профессионалов - айтишников, а с учетом исключения территориальной привязки, возможность получить высокооплачиваемую работу появляется у всех соискателей.

Лидируют в рейтинге востребованности специальности программист на языке Java и аналитик данных. Следующую позицию по количеству открытых вакансий занимают тестеровщик программного обеспечения, специалист технической поддержки. В сфере цифрового маркетинга популярны профессии продакт-менеджера и технического директора (CTO).

В области аналитике более половины открытых вакансий для работы в интернет приходится на специализацию аналитика данных и аналитик продукта, также весьма востребованной становится аналитик в области управления взаимоотношений с клиентами (CRM).

На стадии разработки и внедрения программного продукта активно задействованы командные проекты, где процентное соотношение специалистов составляет:

• программисты – 60%;
• проектировщики и разработчики комплексных систем – 24%;
• управленцы – 7%;
• другие специальности продукт – 9%.

В свою очередь профессия программиста подразделяется на узкие специализации согласно языку программирования.

Как уже отмечалось, профессиональное владение языком Java приоритетно для открытых вакансий, затем следует программирование на языках C# и PHP. Вакансии для разработчиков – универсалов, которые в равной степени владеют и аппаратным программированием и разработкой пользовательского интерфейса составляют практически 80% от общего числа в соответствующей специализации.

Проектировщики и разработчики сложных систем должны совмещать в работе и существующие программное обеспечение, и базы данных, и оборудования.

Внедрение любого цифрового продукта не возможен без участия специалистов по юзабилити, к таким профессиям относятся технические писатели, геймдизайнеры.

Командные проекты возглавляет руководитель команды разработчиков (teamlead), тут важны организаторские и руководящие качества претендентов, именно на нем лежит ответственность за исполнение сроков и выполнения заказа.

Для оперативной проверки качества программного продукта производят его тестирование, и тут не обойтись без тестировщиков. Данная специфика работы имеет три основных направления: тестеровщик программного обеспечения, инженер по автоматизации жизненного цикла приложения (DevOps) и аналитик качества. В рейтинге заработной платы данные специальности находятся на средних позициях, но у них, как правило, есть возможность совмещать работу над несколькими проектами.

Для дальнейшего эксплуатации продукта необходима качественная служба поддержки, и, соответственно, возникает необходимость в специалистах группы поддержки, который занимает 5 пункт рейтинга востребованности данной сферы деятельности.

А вот профессия цифрового маркетолога уверенно обгоняет по спросу работодателей, даже должность технического директора (СТО). Продакт - менеджер требуется на всех этапах разработки и внедрения цифрового продукта.

При составлении рейтинга самых высокооплачиваемых профессий при удаленной работе делался анализ по крупным компаниям и среднему бизнесу.

Архитектор программного обеспечения занимает лидирующую позицию по уровню оплаты труда (около 130 тыс. грн в месяц). Усреднённый показатель заработной платы в IT- области 60 тыс. гривен, при этом аналитики претендуют на оплату в 50 тыс. грн., а верхний предел разработчиков ПО предлагается в 60 тыс. грн.

Но, как и везде, в данном разделении есть свои нюансы. Допустим, Java и C#- программист более востребован, чем специалист по программированию на языке Ruby или Golang, но последний может получать в разы больше.

В сфере тестирования разброс зарплатной «вилки» весьма широк, это зависит и от самого проекта и от работодателя, в среднем она составляет 25 тыс. грн.

Наименее оплачиваемыми являются специалисты технической поддержки, тут средний уровень составляет около 12 тыс. гривен.

Активно проводится набор стажеров в группы технического сопровождения с обучением, многие крупные компании заинтересованы в привлечении новых сотрудников с опытом работы из профильных отраслей для переобучения и последующего трудоустройства.